2015年5月5日，適逢中國民俗二十四節氣之一——立夏，首都市花——月季嬌艷開(kāi)滿(mǎn)京城，城外麥穗長(cháng)芽隨風(fēng)輕擺，藍天白云下我們迎來(lái)了新一批加入博奇、熱愛(ài)環(huán)保的青年才俊。人力資源部于5月5日-6日組織了博奇公司本年度第一場(chǎng)新員工培訓，參訓人員20人。

本次培訓在繼承了之前每年新員工培訓的基礎上，在課程的廣度及深度上都有了進(jìn)一步的拓寬，不僅在公司的企業(yè)文化、人力資源政策及制度、財務(wù)制度等方面為新員工們進(jìn)行了全面的講解，還對技術(shù)知識、職業(yè)生涯規劃等進(jìn)行了細致、深入地講解及探討，使員工在進(jìn)入企業(yè)的開(kāi)始就設定自己的職業(yè)生涯目標，避免以后工作的盲點(diǎn)和誤區。

5月5日在本部的培訓中，人力資源部向新員工詳細的介紹了企業(yè)愿景、價(jià)值觀(guān)、公司發(fā)展歷程、組織架構等內容。同時(shí)對公司的人事規章制度、博奇職業(yè)道德規范進(jìn)行了詳盡的闡述。由于安全質(zhì)量部副總經(jīng)理張曉東正值出差期間，他通過(guò)電話(huà)會(huì )議系統及遠程協(xié)助，運用了大量圖片及視頻，向新員工生動(dòng)地展示了博奇公司的安全目標和辦公室安全隱患的相關(guān)預防知識。設計院工藝一室設計經(jīng)理霍玉濤以豐富的專(zhuān)業(yè)知識向新員工介紹了公司脫硫、脫硝技術(shù)和公司各板塊業(yè)務(wù)情況。各部門(mén)的培訓負責人也向新員工講解了本部門(mén)的組織架構、人員組成、工作內容、業(yè)務(wù)范圍等。

5月6日人力資源部組織新員工來(lái)到公司天津北疆運維項目部進(jìn)行了為期一天的實(shí)地參觀(guān)，項目經(jīng)理彭川熱情地接待了各位新員工。彭經(jīng)理首先對北疆電廠(chǎng)沙盤(pán)進(jìn)行了詳細介紹，之后帶領(lǐng)大家參觀(guān)了吸收塔、石膏脫水車(chē)間、機控室、PC室等，伴隨著(zhù)他的介紹，新員工對我們項目的情況有了更直觀(guān)、更清晰的了解。

入職培訓好似一個(gè)窗口，是新員工們了解公司、融入公司的一個(gè)重要渠道。我們將不斷完善和優(yōu)化新入職培訓的工作，力爭為每一位新同事提供最實(shí)用的引導、最有價(jià)值的幫助。祝福新同事在博奇的職業(yè)生涯有一個(gè)良好的開(kāi)端，我們也期待著(zhù)這股新鮮的血液能與博奇同成長(cháng)，共繁榮！為實(shí)現“讓所有人生活在藍天白云下”的美好愿景奉獻智慧與力量！

新員工培訓感言：

兩天的培訓雖然時(shí)間短暫，但使我對公司有了新的認識，其中最重要的一項收獲就是心態(tài)的轉變。因為心態(tài)決定了一個(gè)人的行為，有一句話(huà)：“行為決定習慣，習慣決定性格，性格決定命運”。這次培訓非常成功。在這里，還要感謝公司各位領(lǐng)導對新員工的重視，我相信我會(huì )在公司有一個(gè)好的開(kāi)始，很快融入公司并不斷學(xué)習強化自己，為博奇的發(fā)展添磚加瓦。

                                        內控部——付爽

雖然之前沒(méi)有從事過(guò)環(huán)保行業(yè)，但是通過(guò)這次電廠(chǎng)機組脫硫參觀(guān)，以及現場(chǎng)工作人員的解答，結合之前的理論知識，對脫硫工藝流程有了一個(gè)更直觀(guān)的了解。希望多組織技術(shù)方面的參觀(guān)學(xué)習，在今后的工作中能更加具體的解答客戶(hù)疑惑。

                                      市場(chǎng)營(yíng)銷(xiāo)中心——李子柏

第一天的培訓使我更加全面的了解了公司各個(gè)部門(mén)的職能與結構，更加熟悉了公司的文化、業(yè)務(wù)特色及公司在環(huán)保行業(yè)中的突出地位。同時(shí)，我也深刻認識到在現場(chǎng)工作中，安全生產(chǎn)是第一要務(wù)的理念。第二天參觀(guān)天津國投北疆電廠(chǎng)后，我認識了北疆電廠(chǎng)循環(huán)經(jīng)濟的生產(chǎn)模式。在北疆電廠(chǎng)脫硫運維專(zhuān)工的指導下，清晰的認識到了燃煤電廠(chǎng)整個(gè)脫硫工藝系統的組成，小到一個(gè)管路和閥門(mén)，大到循環(huán)泵、引風(fēng)機和吸收塔。作為研發(fā)部的一員，真心希望公司多多組織這樣的培訓，多去現場(chǎng)學(xué)習，這樣的培訓讓我受益匪淺。

                                            研發(fā)部——翟代龍

新員工入職培訓使我將理論與實(shí)際相結合，第一次直接面對電廠(chǎng)，了解火電廠(chǎng)的大致情況。我將秉承博奇公司追求卓越的職業(yè)精神、共同發(fā)展的合作精神、力求完美的服務(wù)精神，以及永無(wú)止境的創(chuàng )新精神，把博奇建設成為現代化的國際一流專(zhuān)業(yè)環(huán)保公司而奉獻自己的微薄之力。

                                         安全質(zhì)量管理部-潘博